扎克伯格

网科技讯 北京时间4月25日，据《交易内幕》报谈，在Meta晓谕将于5月20日进行约8000东谈主的大裁人后，一位职工在公司里面论坛发贴称，“接待来到28寰球狱”。

在恭候得知谁将休闲之际，Meta职工们在里面论坛上发布了大皆肖似的帖子，其中很多充满了浮躁、玄色幽默和疑问。

“既然裁人依然征服，你们是若何激发我方在接下来1个月里陆续使命的？”别称用户在匿名职场应用Blind上发帖问谈，该板块仅向Meta职工洞开。

另一东谈主回复说：“我激发我方的神情，即是作念一些以后能写进简历、帮我找下一份使命的事，哈哈。”

裁人终于官宣

Meta在周四发给职工的一份备忘录中暗意，由于干系音书依然提前闪现，公司因此比泛泛更早表露了部分裁人细节。Meta琢磨不才个月裁汰约10%的职工，并关闭6000个空白职位。

“我知谈这会让每个东谈主在接近一个月的时间里皆处于不征服之中，这种嗅觉颠倒令东谈主不安。”Meta首席东谈主事官珍妮尔·盖尔(Janelle Gale)写谈。

关于部分Meta职工而言，公司引导层承认将进行裁人，反而带来了一点自若。一位因事态敏锐而条款匿名的职工暗意，由于裁人一事在里面已被世俗权衡，这一官宣反而有助于缓解一些不征服性。

在盖尔发布的里面帖子下，一个被大皆点赞的斟酌是一张大象的图片，暗指引导层终于“正视了房间里的大象”(即弥远被规避但不言而喻的问题)。路透社在3月初度报谈Meta正琢磨进行大限度裁人，而后数周内职工们一直在臆测裁人的限度。

“大象终于被正视了！”另一位职工斟酌谈。还有东谈主贴出了一张信封的图片，上头写着，“收件东谈主：大象”，以此捉弄公司终于公开斟酌此前被规避的裁人问题。

近一个月的浮躁

还有职工暗意，要等近一个月本事知谈谁会被裁，这让东谈主浮躁不安。有东谈主发帖称，这是我方入职公司的第一周。“我可能就要说再会了。”他写谈。

另一位职工告诉《交易内幕》，AG真人国际厅(中国)官网由于尚不了了哪些团队会受裁人影响，这一官宣反而让他们在接下来一个月里压力倍增，必须拿出事迹。

“念念到将来一个月要作念出收货，我有点压力。”他暗意。

尽管压力更大了，但这并非该职工第一次履历公司裁人。这位职工暗意，他们会照常使命，在恭候进一步音书的同期，作念好最坏的缱绻，并神勇充分诈欺接下来的一个月。

“无论引导层若何说，我皆默许我方距离被裁只剩两个月的时间，是以我会照常使命。”该职工说谈。

股票能包摄吗？

职工们也在盖尔的里面帖子下留言提问。有东谈主照顾，Meta职工是否能拿到8月15日包摄的股票，这是部分职工薪酬决策的一部分。盖尔恢复称，受影响的职工下野日历将早于8月的股票包摄日，因此无法赢得。

“比及裁人示知发出时，5月15日的股票包摄日刚刚过。把柄使命方位的不同，部分职工将留任至8月15日的包摄日之后。”盖尔写谈。另一位职工对她的领会暗意感谢。

还有职工照顾5月20日当周是否会死亡出差。“咱们不会在全公司鸿沟内死亡出差。各副总裁将共享团队的具体安排。”盖尔恢复谈。

留住来巧合是功德

在Blind的Meta职工版本上，一些用户提问，为什么Meta不可提供自觉下野赔偿。微软周四向数千名弥远职工提供了一次性的提前退休买断决策，而谷歌也已在部分组织中向职工提供了肖似安排。

平台上很多帖子皆是用户在照顾哪些团队可能受裁人影响。

一位用户在一篇较长的帖子中暗意，裁人之后“幸存”下来巧合是功德。

“我反而对挺过这轮裁人感到更浮躁。”他写谈，并挂牵了自2022年以来公司履历的多轮裁人。

“因为咱们皆心知肚明，关于咱们这些被留住的东谈主来说，情况只会更糟，咱们得承担更多的使命，而这家令东谈主缅怀、充满懦弱的公司还有其他方面正在赓续恶化。”他们写谈。(作家/箫雨)

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